Приложение к приказу УО
администрации Крапивинского
муниципального округа
от 16.04.2020 № 174
Порядок информирования работниками работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных нарушений другими работниками, контрагентами или иными лицами
1. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам, в связи с исполнением должностных обязанностей, контрагентам, иным лицам в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, обязан уведомлять об этом работодателя.
2. В случае нахождения работника в командировке, в отпуске, вне рабочего места он обязан уведомить работодателя незамедлительно с момента прибытия к месту работы.
3. Уведомление работодателя о факте обращения к иным работникам, в связи с исполнением должностных обязанностей, контрагентам, иным лицам в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется в письменной форме на имя начальника управления образования администрации Крапивинского муниципального округа согласно перечню сведений, содержащихся в уведомлении по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, заверяется личной подписью работника с указанием даты заполнения уведомления и передается (направляется через организации федеральной почтовой связи) работником в управления образования администрации Крапивинского муниципального округа (далее - управление).
4. В уведомлении указываются следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;
2) описание обстоятельств, при которых стало известно о факте обращения к иным работникам, в связи с исполнением должностных обязанностей, контрагентам, иным лицам в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);
3) все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;
4) способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
К уведомлению работником могут прилагаться дополнительные материалы.
5. В день подачи уведомление регистрируется специалистом управления в журнале о фактах совершения коррупционных правонарушений (далее - журнал), который ведется по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
Журнал должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати.
Обязанность по ведению журнала в Управлении возлагается на главного специалиста, ответственного за противодействие коррупции.
6. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается работодателем.
7. Не принимаются к рассмотрению анонимные уведомления.
8. Организация проверки сведений, содержащихся в поступившем уведомлении, осуществляется специально созданной Комиссией.
|